17 Mar, 2007
El PP como siempre da la espalda al progreso al abstenerse en la votación de la Ley Igualdad
Las organizaciones sociales y políticas, celebraron el jueves en el Congreso de los Diputados la aprobación de la Ley de Igualdad. Los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO consideraron positiva la Ley por ser un gran medio a través del cual podrán negociar colectivamente y evitar así la discriminación de la mujer en el mundo laboral.
Una ley que nos sitúa a la cabeza de Europa en materia de igualdad que favorecerá la mejora de la calidad de vida y bienestar de las mujeres, en el ámbito laboral, social, político,etc.Es una de las normativas más desarrolladas en la Unión Europea, en materia de Igualdad, siendo una de las leyes aprobadas más importantes del Gobierno actual.
El PP como siempre da la espalda al progreso, comentarios como el de Mariano Rajoy “yo en el tema de cuotas no creo”o el del secretario general del PP, Ángel Acebes, que señaló ayer que, con la aprobación en el Congreso de la Ley de Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, se demuestra que José Luis Rodríguez Zapatero quiere "imponer" en España "una sociedad de cuota y una sociedad de izquierdas radical e intervenida" . También consideró que esta nueva ley es "claramente perjudicial para las mujeres y potencia la desigualdad entre éstas".
La patronal Fomento del Trabajo calificó de «injerencia en la negociación colectiva» la obligación de negociar planes de igualdad en las empresas de 250 trabajadores., según las declaraciones a COM Radio, del responsable de relaciones laborales de Fomento, Xavier Ibars.
Al margen de las opiniones negativas de la derecha podemos sentirnos satisfechos los representantes de los trabajadores por tener una herramienta de acción sindical que nos dará derecho a adoptar las jornadas de trabajo para poder conciliar la vida laboral y familiar en la negociación de los convenios colectivos. Ahora las empresas deberán promover la igualdad. Y la Norma, tendrá una gran trascendencia que afectara a la estrategia de los Recursos Humanos en las empresas.
Aunque la Ley se puede mejorar es una apuesta innovadora de desarrollo económico y social para el país y todos tenemos que celebrarlo.
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