El pasado viernes 13 de junio pude asistir a una interesante jornada titulada "Negociació Col.lectiva i el desplegaments dels Plans d'Igualtat" organizada por UGT.

La jornada se centro básicamente en darnos a los asistentes pautas orientativas para poder negociar en nuestras empresas los Planes de Igualdad.

No puedo extenderme y explicar todo lo que se dijo allí, pero me quedo con algunos consejos interesantes para poder afrontar una negociación efectiva en un Plan de Igualdad:

• Detectar discriminaciones en tu empresa
• Demostrar estadísticamente las discriminaciones
• Marcar prioridades
• Asignar responsables para el desarrollo y cumplimiento del Plan
• Ordenación del tiempo de trabajo(para evitar desigualdades)
• Retribución igual para las personas trabajadoras
• Promoción y formación igual para las personas trabajadoras

Y a pesar que el Estatuto de los Trabajadores dice que: " La organización es del empresario " hay que tener en cuenta que hay que organizar pero sin " generar discriminaciones"

Os animo a todos/as que empecemos a ponernos las pilas en negociar en nuestras empresas PLANES DE IGUALDAD